ENGLER EXECUTIVE PARTNERS
Interim Management und Beratung für Personalmanagement
HR: MEHRWERT FÜR IHR UNTERNEHMEN
Interim People Management mit klarem Fokus auf Ihr Geschäft
INTERIM MANAGEMENT
Ihre geschäftskritischen Projekte im Personalmanagement können nicht warten: Klarer Fokus auf Ihre Ziele, zuverlässiges Erreichen der Meilensteine und aktives Gestalten, Entwickeln, Vorantreiben, Steuern und Optimieren Ihres HR-Geschäfts.
Gemeinsame meistern wir die Herausforderungen Ihres Unternehmens: Wachstum, Dynamik, Internationalisierung, komplexe Organisation, Anpassung von Kapazitäten, Neuausrichtung oder Reorganisation - Profitieren Sie von bewährten Praxiserfahrungen und innovativen Lösungsansätzen.
Ob Start-up, Mittelstand oder Multinationale Matrix-Organisation - Die Maxime ist die klare Ausrichtung auf Ihre Prioritäten und das Prinzip, maximale Wirksamkeit zu entfalten.
BERATUNG PERSONALMANAGEMENT
Gezielte Entwicklung von Führungs- und Unternehmenskultur
Begleitung und Entwicklung von Führungsteams
Personal- und Organisationsentwicklung
Professionelle Begleitung von betrieblichen Veränderungsprozessen
Digitalisierung und Optimierung von Personalmanagement-Prozessen im kompletten Employee Lifecycle
HR Governance aufbauen, prüfen, optimieren, implementieren
REFERENZ-PROJEKTE
Corporate Academy
Leadership Development
Talent Development
Mindset Change/ Culture Change
Company Integration
HR Governance
Begleitung von M&A Prozessen
Karriere-Architektur
Prozess-Optimierung HR Personalmanagement
Details zu den Projekten und persönliche Referenzen gern auf Nachfrage
„Danke für Deine Unterstützung! Der Workshop hat den Fokus unseres Führungsteams gestärkt und uns mit neuer Energie für unser Transformationsprojekt versorgt!“
Managing Director
„Personally, it was a great pleasure for me to work together with Kai. I would be happy to get the chance to do more HR projects in the future with him!“
Head of Human Resources
„I very much enjoyed working with Kai and hope to do so again.“
Chief Human Resources Officer
